Sales Manager (m/w/d) Serviced Apartments

Permanent employee, Full-time · Remote, München - Headquarter, Nürnberg, Leipzig, Ulm, Frankfurt - Solmsstr., Stuttgart - Wernerstr., Singen, Böblingen

Das gehört zu deinen Aufgaben:
Du willst nicht einfach verkaufen – du willst bewegen, aufbauen und wachsen.
Als Sales Manager (m/w/d) mit echtem Unternehmergeist verantwortest du deutschlandweit unser Business Development im Corporate-, Long-Stay- und Gruppensegment. Du entwickelst Beziehungen, keine Leads. Du schaffst Partnerschaften, die bleiben. Und du trägst aktiv dazu bei, Brera als führenden Anbieter für Serviced Apartments in Deutschland (und bald darüber hinaus) zu positionieren.

  • Du verantwortest und entwickelst aktiv das B2B-Geschäft über alle Brera Standorte hinweg – strategisch, hands-on und mit Blick aufs große Ganze.
  • Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen mit Herz und Verstand und baust sie zu langfristigen Partnerschaften aus.
  • Du liebst Neukundenakquise: mutig, kreativ und hartnäckig, auch jenseits klassischer Vertriebswege.
  • Du führst Vertragsverhandlungen souverän, verbindlich und mit klarem Ziel: Abschluss mit Mehrwert für beide Seiten.
  • Du erkennst Chancen früh, denkst in Synergien und initiierst Cross-Selling zwischen Standorten, Zielgruppen und Nutzungsszenarien.
  • Du arbeitest eng mit Revenue Management und Marketing zusammen, um Potenziale gezielt zu heben und Deals effizient abzuschließen.
  • Du bist Gesicht und Stimme von Brera auf Messen, Netzwerkveranstaltungen und Branchenevents.
  • Du pflegst unsere CRM-Daten, erstellst Reports und Marktanalysen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
Die Stelle wird Remote bzw. an unseren Standorten in München bzw. Frankfurt a.M. mit Home-Office-Option besetzt.  Die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands ist erforderlich.

Das bringst du mit:
  • Du hast Freude daran, Menschen zu begeistern – durch Haltung, Persönlichkeit und echte Mehrwerte.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
  • Du bist verhandlungsstark, kommunikationssicher und gibst nicht auf, bevor ein Deal wirklich rund ist.
  • Du bringst Sales-Erfahrung mit – idealerweise aus Hotellerie, Serviced Apartments, Tourismus oder B2B-Dienstleistungen (Corporate- und Gruppensegment ein Plus).
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
  • Du willst mehr als einen Job: Du willst mitgestalten, Verantwortung übernehmen und deine Ideen einbringen.
Das findest du bei uns:
  • Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
  • Ein herzliches, dynamisches Team mit flachen Hierarchien
  • Weitgehend freie Zeiteinteilung & Remote Work innerhalb Deutschlands
  • Transparente Kommunikation und regelmäßige Team-Meetings
  • 1.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche & Coachings
  • Zwei Team-Events pro Jahr
  • 600 € jährliche Geschenkgutscheine
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Attraktive Vergütung
Wenn du Fragen hast:
wende dich gerne direkt an Susanne Kramer, Tel. +491795258870 oder an jobs@brera.de
Über uns
Brera Serviced Apartments – bei Freunden wohnen.
Seit 2013 gestalten wir mit Brera moderne Lebensräume auf Zeit. An zehn Standorten in ganz Deutschland – von München bis Frankfurt, von Stuttgart bis Leipzig – heißen wir unsere Gäste wie Freunde willkommen. Und wir wachsen weiter: Unsere Vision? Einer der führenden Serviced-Apartment-Anbieter Europas zu werden. Und dabei immer eines zu bleiben: persönlich, herzlich und echt.

Was Brera besonders macht, ist unser Team – und die Art, wie wir zusammenarbeiten. Bei uns zählt nicht dein Titel, sondern dein Beitrag. Hier ist jede Idee willkommen, jede Meinung gefragt, jeder Mensch wichtig. Wir glauben an Eigenverantwortung statt Hierarchie, an Neugier statt Stillstand und an Teamspirit statt Ego. Fehler? Die gehören bei uns dazu – als Lernchance, nicht als Rückschritt.

Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und echter Freude an dem, was wir tun. Wir leben eine Kultur, in der Innovation, Empathie und Weiterentwicklung ganz selbstverständlich dazugehören. Durch regelmäßige Coachings, Austausch und gemeinsames Feiern bleiben wir nicht nur im Job verbunden – sondern auch als Menschen.

Unsere Werte sind für uns keine Floskeln, sondern der Rahmen für alles, was wir tun:

–− Empathie. Empowerment. Bodenständigkeit. Integrität. Neugierde. Spaß. Leidenschaft.

Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das mit Herz bei der Sache ist, gerne neue Wege geht und dabei nie den Humor verliert – dann sagen wir: Benvenuto!
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