Das gehört zu deinen Aufgaben:
Als Head of Commercial (m/w/d) leitest du den gesamten kommerziellen Bereich von Brera. Du bist verantwortlich für die strategische Umsatzentwicklung, die digitale Präsenz und den Ausbau der Marktposition unseres Unternehmens.
Deine Hauptverantwortung umfasst die Bereiche Revenue Management, Corporate Sales, Distribution, Online-Marketing, Social Media sowie die Steuerung unserer digitalen Marketingagenturen. Du entwickelst innovative Umsatzstrategien auf Basis datengetriebener Analysen und setzt moderne Technologien wie maschinelles Lernen und automatisierte Tools ein, um Prognosen zu optimieren und den Umsatz und die Gross-Marge zu maximieren.
Gemeinsam mit dem Leadership-Team definierst du die kommerzielle Gesamtstrategie und setzt diese konsequent um. Dein Fokus liegt nicht nur auf dem Aufbau und der kontinuierlichen Optimierung des Commercial Bereichs, sondern auch auf der Weiterentwicklung unseres digitalen Auftritts sowie dem strategischen Ausbau im B2B-Bereich.
Du bist Teil des Leadership-Teams von Brera und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Dein motiviertes und kompetentes Team besteht aus 7 Mitarbeitern, welches sich dynamisch an das Unternehmenswachstum anpasst.
Unser Ziel ist es, nachhaltiges Wachstum zu generieren und unsere Gäste zu treuen Freunden des Unternehmens zu machen.
Das bringst du mit:
Eine abgeschlossene Ausbildung (in einem kaufmännischen Bereich oder der Hotellerie) oder ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder im Marketing.
Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung in der Hotel- oder Tourismusbranche, davon mindestens 5 Jahre im Revenue Management, als auch Erfahrung in der digitalen Distribution und im Corporate Sales.
Erfahrung in Serviced Apartments ist ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich.
Digitale Fähigkeiten:
Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Steuerung von Online-Marketing-Strategien.
Tiefgehende Erfahrung im Umgang mit digitalen Marketingkanälen und der Steuerung externer Marketingagenturen.
Erfahrung mit modernen Methoden wie dem Einsatz von maschinellem Lernen, künstlicher Intelligenz und automatisierten Tools zur Optimierung von Forecasting, Preisgestaltung und Marketingstrategien
Analytische Fähigkeiten:
Starke Fähigkeiten in Umsatzprognosen, Datenanalyse und Business Intelligence.
Erfahrung mit BI-Tools und Umsatzprognosen in einem dynamischen Marktumfeld.
Führungserfahrung:
Erfahrung in der Führung von Teams mit mindestens 5-10 Personen.
Direkte Führungserfahrung in den Bereichen Revenue Management, Reservierung, Corporate Sales und Distribution.
Standort:
Idealerweise in München ansässig oder bereit, regelmäßig nach München zu reisen.
Option für remote work, solange die Präsenz in Deutschland gewährleistet ist.
Persönliche Eigenschaften:
Du bist zielorientiert, ehrgeizig und hartnäckig, setzt klare Prioritäten und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick sowie eine positive Grundeinstellung.
Du bist außergewöhnlich motiviert, die Extrameile zu gehen, um deine Ziele zu erreichen und setzt deine Kreativität ein, um die Ziele auch auf neuen Wegen zu erreichen
Du begeisterst dich für Digitalisierung und technische Innovationen und hast Freude daran, dein Team auf diese Reise mitzunehmen.
Du legst großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit Kollegen und motivierst andere, ihr Bestes zu geben.
Du arbeitest strukturiert und selbstständig und verfügst über ein stark ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen.
Du bringst Kreativität und Innovationskraft mit und bist bereit, unkonventionelle Wege zu gehen, um neue Lösungen zu finden.
Du handelst eigenverantwortlich und selbstmotiviert und trägst mit deinen Ideen und Inspirationen aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
Du bist bereit, regelmäßig innerhalb Deutschlands zu reisen.
Das findest du bei uns:
28 Tage Urlaub, mit längerer Betriebszugehörigkeit bis zu 35 Tage Urlaub
Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz
Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien
Attraktive Vergütung bei Geschlechtergleichstellung
Weitgehend freie Zeiteinteilung
Transparente Kommunikation durch regelmäßige Team Meetings
Jährlich 1000 € persönliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen
Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Coachings
Zwei attraktive Team Events pro Jahr
Jährlich 600 € durch Geschenkgutscheine
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen und in unterschiedlichen Abteilungen
Wenn du Fragen hast:
Kontaktiere gerne Susanne Kramer, mobil +49 179 525 8870 oder schicke uns eine E-Mail an jobs@brera.de
Über uns
Brera Serviced Apartments – bei Freunden wohnen.
Seit 2013 gestalten wir mit Brera moderne Lebensräume auf Zeit. An zehn Standorten in ganz Deutschland – von München bis Frankfurt, von Stuttgart bis Leipzig – heißen wir unsere Gäste wie Freunde willkommen. Und wir wachsen weiter: Unsere Vision? Einer der führenden Serviced-Apartment-Anbieter Europas zu werden. Und dabei immer eines zu bleiben: persönlich, herzlich und echt.
Was Brera besonders macht, ist unser Team – und die Art, wie wir zusammenarbeiten. Bei uns zählt nicht dein Titel, sondern dein Beitrag. Hier ist jede Idee willkommen, jede Meinung gefragt, jeder Mensch wichtig. Wir glauben an Eigenverantwortung statt Hierarchie, an Neugier statt Stillstand und an Teamspirit statt Ego. Fehler? Die gehören bei uns dazu – als Lernchance, nicht als Rückschritt.
Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und echter Freude an dem, was wir tun. Wir leben eine Kultur, in der Innovation, Empathie und Weiterentwicklung ganz selbstverständlich dazugehören. Durch regelmäßige Coachings, Austausch und gemeinsames Feiern bleiben wir nicht nur im Job verbunden – sondern auch als Menschen.
Unsere Werte sind für uns keine Floskeln, sondern der Rahmen für alles, was wir tun:
–− Empathie. Empowerment. Bodenständigkeit. Integrität. Neugierde. Spaß. Leidenschaft.
Wenn du Lust hast, Teil eines Teams zu werden, das mit Herz bei der Sache ist, gerne neue Wege geht und dabei nie den Humor verliert – dann sagen wir: Benvenuto!
